開封市智慧城市發(fā)展有限公司

內(nèi)部競聘公告

開封市智慧城市發(fā)展有限公司（以下簡稱“智發(fā)公司”）于2015年12月30日成立，為開封市重要骨干企業(yè)開封國有資產(chǎn)投資經(jīng)營集團有限公司的下屬全資二級公司，公司注冊資本6000萬元。公司主要經(jīng)營業(yè)務為：數(shù)據(jù)處理和存儲支持服務；大數(shù)據(jù)服務；信息技術咨詢服務；數(shù)據(jù)處理服務；信息系統(tǒng)集成服務；網(wǎng)絡與信息安全軟件開發(fā)；信息系統(tǒng)運行維護服務；軟件開發(fā)；工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)數(shù)據(jù)服務；技術服務、技術開發(fā)、技術咨詢、技術交流、技術轉(zhuǎn)讓、技術推廣；網(wǎng)絡技術服務；通訊設備銷售；互聯(lián)網(wǎng)設備銷售；移動終端設備銷售；物聯(lián)網(wǎng)設備銷售；網(wǎng)絡設備銷售等。公司擁有兩項專利權以及多項著作權，已完成開封市委市政府搭建的“三中心四平臺”項目建設以及其他智慧化平臺建設項目。智發(fā)公司充分利用大數(shù)據(jù)市場發(fā)揮企業(yè)優(yōu)勢和資源優(yōu)勢，致力于開封市智慧城市的發(fā)展。

根據(jù)公司戰(zhàn)略需求，為進一步保障智發(fā)公司平穩(wěn)有序發(fā)展，按照《開封國有資產(chǎn)投資經(jīng)營集團有限公司子公司選人用人暫行管理辦法》文件相關規(guī)定，經(jīng)研究決定面向集團內(nèi)部競聘1名副總經(jīng)理，有關事項公告如下：

一、基本原則

堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴?，按?/span>“公開、公正、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，實行自愿報名、擇優(yōu)選拔的用人機制。

二、競聘崗位

副總經(jīng)理崗

需求數(shù)量：1人

分管公司項目運營工作；建立健全公司項目風險管理體系，加強內(nèi)部控制；參與公司中長期項目發(fā)展戰(zhàn)略的制定，并負責具體實施；根據(jù)公司的整體目標，制定和調(diào)整業(yè)務計劃。

三、競聘資格

（1）中共黨員，本科及以上學歷，電子信息、土木工程、工商管理等相關專業(yè)，具有經(jīng)濟專業(yè)技術中級以上、一級建造師或一級造價工程師等資格類證書優(yōu)先考慮。

（2）年齡45歲以下，具有8年以上國有企業(yè)工作經(jīng)驗，5年及以上管理工作經(jīng)驗，具備不低于3年同職級中層正職及以上任職經(jīng)驗，特別優(yōu)秀的可適當放寬條件。

（3）政治素質(zhì)好、堅持原則、秉公辦事、有較強的責任感和組織紀律觀念,具有一定的政策理論水平。

（4）遵紀守法，具有良好的品行和職業(yè)素養(yǎng)，認同公司企業(yè)文化和核心價值理念。

（5）身體健康，無任何疾病，無不良嗜好。

（6）有良好的市場開拓和資源整合能力，熟悉相關政策法規(guī)，有統(tǒng)籌產(chǎn)業(yè)資源導入及策劃落地的能力。

（7）具備良好的職業(yè)道德操守，具有優(yōu)秀的經(jīng)營意識、戰(zhàn)略前瞻性思維、領導能力和組織協(xié)調(diào)能力。

（8）有下列情形之一者不得報考：正在接受司法機關、紀檢監(jiān)察機關立案偵查審查的；曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的；有法律規(guī)定不得聘用的其他情形的。

四、競聘程序

發(fā)布競聘公告→遞交個人競聘資料→競聘工作領導小組資格審查→報黨支部會、總辦會審查→公示競聘初審名單→競聘演講、提問→全體評委會成員投票→現(xiàn)場宣讀成績→評審委員會擬定建議人選→報董事會審議→向集團提交擬聘任請示→集團黨委會審議→集團組織考察→集團黨委會審議考察結果→任前公示→聘任批復。

（注：為便于開展資格審查，提交競聘材料時，請將畢業(yè)證、學位證、學歷(學位)認證報告、職稱證書復印件、公司任命文件、個人社保證明（時間涵蓋近8年）等佐證材料附后；報名表需本單位初步審核,并加蓋黨組織公章。）

通過公司內(nèi)部公告欄等途徑發(fā)布競聘公告，報名時間為2025年2月25日至2025年3月3日。有競聘意愿的人員填寫《競聘報名表》（詳見附件）并在規(guī)定的時間內(nèi)將表格及競聘資料電子版發(fā)送至郵箱kfszhcs@126.com(壓縮包名稱：姓名+競聘崗位)，咨詢電話：18637838767。

1.競聘工作領導小組對競聘人員資格進行初步審查，報黨支部會、總辦會審議后確定候選人名單并予以公示。

2.競聘者在公開的環(huán)境下進行演講答辯，時長不超過10分鐘，評審委員會按成績從高到低確定崗位候選人。

3.評審委員會根據(jù)評分情況提出崗位人選建議，擬定崗位人選，黨建綜合部根據(jù)評審委員會擬定的人選建議，提交黨支部會、董事會審議，審議通過后，向集團提交擬聘任請示。

4.集團根據(jù)請示內(nèi)容，提請黨委會審議，決定是否進入考察環(huán)節(jié)。

5.組織考察，由集團組織考察及測評，督查工作部負責監(jiān)督全過程。

6.集團黨委會審議考察結果，決定是否聘任。

7.任前公示，在一定范圍內(nèi)進行公示，不少于5個工作日。

8.聘任批復，公示無異議，下發(fā)聘任文件，根據(jù)有關規(guī)定辦理任職手續(xù)。

9.入職辦理，自入職之日起，考核期半年，薪資等福利待遇按考核期工資標準執(zhí)行。

10.聘用，公示期滿后按有關規(guī)定辦理聘任手續(xù)，聘期三年，并向國投集團備案。

    五、其他

此方案最終解釋權歸開封市智慧城市發(fā)展有限公司內(nèi)部競聘評審委員會。

附件：1.《競聘報名表》

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開封市智慧城市發(fā)展有限公司

2025年2月25日